La OCDE sí recomienda despedir maestros con evaluación universal.
A pesar de que la Secretaría de Educación Pública (SEP) y el
Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) han reiterado que la
evaluación universal de docentes no tiene un carácter punitivo, la Organización
para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) sí recomendó a la
autoridad educativa despedir a los maestros que no obtengan buenos resultados.
Según la SEP, el fin de dicha evaluación es medir la
capacidad de los maestros mexicanos para ofrecerles capacitación continua y que
en ningún caso se pone en riesgo el puesto de los maestros.
En el Acuerdo de cooperación México-OCDE para mejorar la
calidad de la educación de las escuelas mexicanas, recomendación número 8, el
organismo internacional afirma que la evaluación de los maestros es necesaria
para mejorar la calidad educativa.
Después de haber implementado este sistema y de haber
socializado sus reglas, el sistema puede incluir variables formativas y
sumativas; por ejemplo, recompensar a los docentes excelentes o dar apoyo a los
docentes de menor desempeño”, dice el apartado.
Y remata: “los
docentes que presenten un bajo desempeño de forma permanente deben ser excluidos
del sistema educativo”.
El documento fue publicado por la OCDE en octubre de 2010, a
petición del gobierno mexicano.
